ATR - Apprenticeship - Electric Hybrid Systems (F/M)AIRBUS

Description de l'emploi :

A new apprenticeship opportunity has just opened within ATR!

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As the world's number one regional aircraft manufacturer, and the most eco-responsible commercial aircraft, ATR places in a sustainable and modern way with the ambition to push for technological breakthroughs in many domains including the whole Electrical Systems and New Electric Hybrid Propulsion Systems studies.

Within ATR Engineering Directorate, in the Electrical Systems Department, you will perform your apprenticeship in the Electrical Hybrid Systems domain.

Detailed description of the mission:

During this apprenticeship, your mission will be to:

• Characterize aircraft Electrical Needs that meet all the requirements defined at aircraft level
• Identify Strengths and Weaknesses of the different types and combinations of electrical power sources
• Support a preliminary Hybrid Electrical architecture answering needs of ,
  • Electrical Hybrid Propulsion function
  • Electric Power function
  • Electrical Starting function
• Study provisions to be taken into account to ensure the compatibility of this architecture with probable evolution of electrical energy sources & technologies
• Carry out and validate the electrical modelling of the architecture in MATLAB simulation

This apprenticeship is designed for you:

• First year in Engineering degree from Aeronautical or Electrical school (or equivalent)
• Good knowledge and intertest of Electrical Systems Simulation & Modeling
• Languages : Good level in English & French
• Good relationship skills, ability to communicate with various stakeholders in a multi-cultural environment
• General knowledge and abilities in Project Management

Calendar

Starting date: September 1st 2024

Duration: 3 Years (or 1 year according to the candidate's need)

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

* Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.

* Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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Une offre d'alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

Au cours de cet apprentissage, vous aurez pour mission de :

• Caractériser les besoins électriques des aéronefs qui répondent à l'ensemble des exigences définies au niveau de l'aéronef.
• Identifier les forces et faiblesses des différents types et combinaisons de sources d'énergie électrique
• Soutenir une architecture électrique hybride préliminaire répondant aux besoins de la fonction de propulsion électrique hybride,
• Fonction de propulsion électrique hybride
• Fonction d'alimentation électrique
• Fonction de démarrage électrique
• Étudier les dispositions à prendre en compte pour assurer la compatibilité de cette architecture avec l'évolution probable des sources d'énergie électrique et des technologies.
• Réaliser et valider la modélisation électrique de l'architecture en simulation MATLAB.

Cette alternance est faite pour vous:

• Diplôme d'ingénieur de première année d'une école d'aéronautique ou d'électricité (ou équivalent)
• Bonne connaissance et intérêt pour la simulation et la modélisation des systèmes électriques.
• Langues : Bon niveau d'anglais et de français
• Bon relationnel, capacité à communiquer avec les différentes parties prenantes dans un environnement multiculturel.
• Connaissances générales et aptitudes en gestion de projet

Calendrier

Démarrage 1er septembre 2024

Durée 3 ans (ou 1 an selon les besoins du candidat)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l'analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d'abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

Stage

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Elec.Electron.&Electromag,Optique&Optron

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.