Maître(sse) de maison en Protection de l'Enfance (CDEF31) (H/F)CDEF 31

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.

Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.

Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;

- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Maître(sse) de Maison pour son dispositif ESCALE, accueillant des Mineurs Non Accompagnés (MNA) :

MISSIONS PRINCIPALES :

L'agent assure l'entretien des appartements dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces et des appartements. Ses missions complémentaires sont les suivantes : 

• Contribuer au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis ;
• Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de l'espace de vie (propreté, aménagement) ;
• Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
• Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux avec la participation des usagers ;
• Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
• Elaboration des menus, approvisionnement, mise à disposition des ingrédients, vaisselle et entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires ;
• Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : ESCALE
• Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)
• Contrat : Poste vacant, CDD renouvelable
• Date de début de contrat : Mars 2026
• Horaires : Roulement en binôme
  
  • Temps plein
  • Week-ends : Travail 1 week-end sur 2

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Compétences requises :

• Organisation ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
• Gestion du temps ;
• Sens de la communication ;

Qualités requises :

• Polyvalence ;
• Sens du détail ;
• Flexibilité ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;

PROFIL RECHERCHE : 

Formation : 

• Certification exigée : Maître de Maison

Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.

Expérience : 

• Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.